企業がやる Instagram がたいていダサくなる理由|遠藤 結万
«  ってことですよね。「大事なことは一番そのプラットフォームを普段から使っている人に判断を任せることです。例えば自分が普段あまりSNSを使わないのであれば、思い切って若手を登用することも考えて見るべき」。
    

■ この記事を見た人はこんな記事も見ています