「出戻り社員」は会社にとって最良の社員になることが多い：研究結果 ｜ ライフハッカー［日本版］

「出戻り社員」は会社にとって最良の社員になることが多い：研究結果 ｜ ライフハッカー［日本版］
 ≫  イエーイめっちゃ出戻り。「組織の文化をより正確に覚えているだけでなく、彼らは自分が会社に何を期待されているかも把握できているからです」。